La Nueva Ley de Reforma al Sistema de Retiro, Solución de Presente y Futuro. Orientese: Llame al 787 777-1500 o visite la oficina de Recursos Humanos de su agencia.

Ley Núm. 447 y 12


La Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura es la agencia responsable de administrar los fondos del Sistema de Retiro los Empleados del Gobierno y sus Instrumentalidades, así como los fondos del Sistema de Retiro de la Judicatura.

La Ley Núm. 447 de 15 de mayo de 1951, según enmendada, creó un sistema de retiro y beneficios denominado “Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico y sus Instrumentalidades”. Por su parte, la Ley Núm. 12 de 19 de octubre de 1954, según enmendada, creó el “Sistema de Retiro de la Judicatura de Puerto Rico”. Ambos sistemas se consideran fideicomisos (fondos) dirigidos a proveer a sus miembros participantes, dependientes y beneficiarios, beneficios tales como pensiones por mérito, edad y años de servicio, pensiones por incapacidad, beneficios por defunción, préstamos personales, hipotecarios, de viaje cultural y otros.

El propósito de estos sistemas es establecer un medio eficiente y económicamente solvente para proveer pensiones y otros beneficios a sus participantes a fin de que cuenten con un ingreso digno, luego de dedicar los años más fructíferos de sus vidas al servicio público.

El 24 de septiembre de 1999 se aprobó la Ley Núm. 305 para crear una estructura de beneficios basada en contribuciones, la cual se conoce como, el “Programa de Cuentas de Ahorro para el Retiro”. Este programa consiste en el establecimiento de una cuenta de ahorro para cada participante del Sistema que entre a formar parte del mismo. Las cuentas de ahorro se acreditarán con las aportaciones de cada participante del Programa y la rentabilidad de inversión de conformidad a la ley. El beneficio a proveerse a cada participante a su separación del servicio, ya sea por jubilación o de otra manera, dependerá del monto total acumulado en su cuenta de ahorro. Los participantes de este Programa gozarán de los beneficios de préstamos personales, hipotecarios, de viajes culturales y otros.

Todo participante de estos sistemas puede solicitar, de ser elegible, cualquiera de estos beneficios a la Administración de los Sistemas de Retiro a través de su Coordinador de Asuntos de Retiro de su Agencia o patrono.



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